Manchon de sol Mendler pour brise-vue WPC Poteau aluminium Sarthe, ancrage au sol ancrage au sol, fer rond galvanisé, 76118

Manchon de sol Mendler pour brise-vue WPC Poteau aluminium Sarthe, ancrage au sol ancrage au sol, fer rond galvanisé, 76118, 4057651459004

Contenu de la livraison : 1x douille de sol
Spécialement pour les poteaux Sarthe Alu
Fer rond pour plus de stabilité
Conclusion de niveau
galvanisé
Pour enfoncer ou sceller dans le béton

La fixation sécurisée de la clôture WPC ne pose aucun problème avec cette douille de sol stable. Grâce au fer rond stable qui court à l'intérieur du boîtier, il est protégé contre la flexion de la meilleure façon possible.
L'ancrage au sol est adapté à la pose dans le béton ainsi qu'au martelage dans le sol, vous avez donc le libre choix lors du choix de l'emplacement.

Dimensions (environ) :
Hauteur : 99cm
Largeur : 7,5 cm
Profondeur : 7,5 cm
Pour plus de dimensions voir photo.

Attention - veuillez noter :
Le manchon de sol s'adapte uniquement aux poteaux en aluminium de notre écran de confidentialité WPC.

Le manchon de sol permet au poteau de l'écran de confidentialité WPC d'être ancré dans le sol de manière stable et discrète. Seule la douille de sol est incluse dans la livraison, les poteaux et les écrans de confidentialité doivent être achetés séparément. Vous pouvez également obtenir les deux chez nous.

L'avantage de cette douille de sol est qu'elle convient à l'encastrement dans le béton, mais aussi à l'ancrage dans le sol. À l'aide de cette douille de sol, vous pouvez également ancrer votre brise-vue au milieu du jardin dans le sol.

Cependant, nous recommandons le type d'ancrage le plus stable dans le sol, l'encastrement dans le béton. Si un emplacement approprié et à long terme pour votre écran de confidentialité a été déterminé, une douille de sol avec fondation au sol est préférable. Cela est particulièrement vrai dans les endroits venteux.
Sont contrôlés : les pratiques de gestion, l'absence d'emploi douteux, les horaires de travail, la rémunération, le travail des enfants, le travail forcé (y compris le travail pénitentiaire et les mesures coercitives), la liberté de réunion (y compris la liberté d'organisation et la liberté de négociation collective), la discrimination (sexe, race, religion), les conditions de travail, les équipements sanitaires et sociaux, la santé et la sécurité au travail (sécurité au travail), les aspects de protection de l'environnement et la protection particulière des jeunes salariés.